Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023

J'ai vécu la même situation que M. Chassaigne lors de l'application de la loi visant à assurer la revalorisation des pensions de retraite agricoles les plus faibles. Ces mesures ont été bloquées en raison de certains dysfonctionnements liés à la complexité de notre système.

Nous avons fixé un plafond de 1 200 euros, toutes retraites confondues. Ce principe simple d'économie des finances publiques se heurte à une véritable difficulté de mise en œuvre. En effet, de nombreuses personnes percevaient des bouts de retraite de quelques euros par mois. S'ils ne réclamaient pas leur retraite, ils ne l'obtenaient pas. C'est...

Je vous invite à réfléchir non pas aux futurs retraités, car on connaît toute leur carrière, mais au stock. La Caisse nationale d'assurance vieillesse – Cnav – ne dispose pas d'éléments sur la fin de carrière des personnes qui ont pris leur retraite depuis plus de trente ans.

Vous avez beau pousser des cris d'orfraie, si, à un moment donné, nous ne nous intéressons pas au fond, nous n'avancerons pas. Je vous invite vraiment à entrer dans le fond des sujets, plutôt qu'à être dans l'outrance. Nous ferons ainsi œuvre utile pour nos concitoyens.

Cette série d'amendements identiques est très critique – je l'entends. Existe-t-il en France un problème de taux d'emploi des seniors ? Assurément, oui. Est-il préjudiciable pour notre système de retraites ? Oui. L'index peut-il être utile ? Oui, car il place la question de l'emploi des seniors au centre de l'actualité médiatique. Est-il suffis...

et le montant des pensions va s'écrouler. Une manière de résoudre ce problème, c'est de traiter la question de l'emploi des seniors. Retirez vos amendements de forme,…

…discutons sur le fond, avançons et venons-en aux sujets majeurs comme l'âge et les conditions du départ ou encore le cumul emploi-retraite. Ainsi, nous accomplirons un travail efficace pour nos concitoyens.

Alors que les seniors ont longtemps été une variable d'ajustement des politiques de l'emploi, tant au niveau des entreprises que des politiques publiques – avec les différentes vagues de préretraites –, nous mettons désormais l'emploi des seniors au cœur des débats. Ils seront désormais un élément de valorisation. L'index seniors permet de plac...

Nous en venons enfin à l'examen de l'article 2 qui concerne l'emploi des seniors et la mise en place d'un index, sujet très important auquel il faut consacrer du temps. Y a-t-il un problème d'emploi des seniors ? Oui, assurément : 33 % des 60-63 ans occupent un emploi en France, contre 45 % dans le reste de l'Union européenne et 70 % en Suède....

Le président du Conseil d'orientation des retraites (COR) a lui-même fait état d'une corrélation positive entre le taux d'emploi des seniors et celui des jeunes. Est-il utile de créer un index de l'emploi des seniors ? Oui, car il va donner une visibilité médiatique à ce sujet, notamment pour les plus grosses entreprises. L'index, tel qu'il e...

J'aimerais que M. le ministre s'exprime sur la nouvelle loi sur le marché du travail. Quelle pourrait être la philosophie de notre majorité sur le sujet ?

En réalité, nous assumons de prendre des décisions difficiles pour préserver le système par répartition, pour en élargir l'universalité en supprimant les régimes spéciaux et pour en corriger certains défauts – par exemple pour les plus petites pensions. Et comment qualifier le tweet que vous avez rédigé avec votre collègue ? Se faire photograp...

La rédaction du texte ayant suscité une interrogation du côté de l'Agirc-Arrco, il convient effectivement de préciser ce que recouvre l'alinéa 32. J'en profite pour rappeler que l'Agirc-Arrco et les partenaires sociaux ont appelé à la responsabilité et invité les Français à travailler jusqu'à 64 ans. Quant à l'après-midi désastreuse que vient ...

Le seul soutien que nos collègues de la NUPES apportent aux salariés de la RATP est symbolique : ce sont leurs tunnels d'amendements !

Mais, honnêtement, avec une telle description du métier, pensent-ils résoudre les problèmes d'attractivité ? Le défaut d'attractivité est principalement lié à notre taux de chômage, historiquement bas – on peut en être fier –, qui entraîne une concurrence exacerbée entre les métiers. Cette concurrence entre métiers doit justement nous conduire ...

Or, à chaque fois que la NUPES parle d'un métier, c'est pour souligner à quel point il est pénible ou difficile ! Mais il y a des gens qui aiment conduire des trains, comme il y en a qui veulent travailler dans le monde agricole – le sujet m'est cher. À force de dire qu'il s'agit de métiers pénibles, difficiles ou inintéressants, on ne donne p...

Bien sûr, certaines conditions accentuent les difficultés d'exercice du métier à la RATP – tâches répétitives, pollution. Il faut aider cette entreprise à recruter et à diversifier ses carrières, et non maintenir un régime spécial, qui n'influe en rien sur sa capacité de recrutement, bien au contraire.

Je crois que je vais finir par remercier nos collègues de la NUPES. Il y a des arguments dont on aurait pu discuter, mais vous êtes dans l'excès et dans l'outrance, collègues !

Mais nous devons le faire aussi pour les policiers, les aides-soignants, les garagistes, les agriculteurs, les salariés des magasins, le personnel de l'Assemblée !

C'est le principe : nous faisons corps, nous faisons société ! Tous, pour tous : c'est le principe du système par répartition ! Ce n'est pas tous pour chacun, ou tous pour des intérêts particuliers !