Interventions sur "senior"

…très sages. L'emploi des seniors est le point noir du marché du travail. Nous aurions pu, de manière consensuelle, faire une réforme des retraites mettant le paquet sur la résorption du chômage élevé des seniors. Un économiste libéral comme Jean-Hervé Lorenzi, fondateur de la chaire « Transitions démographiques, transitions économiques » de la Fondation du risque, estime qu'une augmentation de dix points du taux d'emploi des se...

Comme je l'ai souligné lorsque je me suis exprimée sur l'article, cet index seniors aura vocation à s'imposer dès cette année aux entreprises de plus de 1 000 salariés et à compter de 2024 aux entreprises de plus de 300 salariés. Vous avez en outre indiqué, monsieur le ministre, être favorable à son extension aux entreprises de taille moyenne – à partir de cinquante salariés –, à condition qu'elle ne crée pas, pour reprendre vos termes, un « océan de tracasseries administrative...

Il me semble en effet préférable de réfléchir à une véritable réforme de fond, qui inciterait positivement les entreprises à recruter des seniors ou à les garder en leur sein.

Les débats virulents que nous avons au sein de l'Assemblée témoignent de la confrontation de deux visions irréconciliables. Sur l'opportunité même de cette réforme, sur le fond, sur la méthode, nous pouvons acter que nous ne nous mettrons pas d'accord. L'article 2 témoigne du choc entre deux idéologies que tout oppose. Le travail des seniors est un enjeu majeur. Nous aurions pu envisager d'imposer un quota d'emplois réservés aux seniors dans les entreprises ou d'inciter fiscalement l'emploi des seniors. Au lieu de quoi vous proposez de rendre obligatoire la publication d'un index. En matière d'obligation, on vous a connus plus fermes : vous avez imposé le vaccin pendant la crise du covid ; vous avez imposé vos textes budgétaires à g...

Par cet article, vous souhaitez créer le fameux index seniors. Bel enfumage ! Vous voulez occulter les conséquences dramatiques de votre réforme en créant un énième index qui, une nouvelle fois, ne servira à rien. Vous savez en effet déjà que l'emploi des personnes de plus de 55 ans en France est très dégradé, que les chances de retrouver un emploi passé cet âge sont très faibles et que des entreprises licencient sciemment les personnes ayant dépassé un ce...

Nous souhaitons donc supprimer cette tartufferie qu'est l'index seniors, lequel ne vise qu'à une seule chose : faire diversion.

Cet index seniors est un marché de dupes. Au fond, la question des seniors touche aux discriminations, et à une idéologie selon laquelle on est productif quand on est fort, en bonne santé et capable de dépasser ses limites – quand « on y va ». Or favoriser l'emploi des seniors exige d'accepter la différence, celle d'un parcours de vie qui n'est pas linéaire et qui n'obéit pas aux critères dominants du monde du tr...

C'est l'article de ceux qui croient qu'un index permettra de résoudre le problème de l'emploi de seniors alors qu'il n'est pas assorti de la moindre contrainte. La vérité, c'est que votre réforme créera un sas de pauvreté pour les seniors. À 62 ans, 40 % de ceux qui ne sont pas à la retraite ne travaillent pas. Parmi eux, un tiers vit sous le seuil de pauvreté. Votre réforme, qui fixe l'âge de départ à la retraite à 64 ans, est violente et cruelle. D'après l'Observatoire français des conjonctures ...

En cas de déséquilibre, il faut le corriger. Pour ce faire, nous choisissons simplement de reporter l'âge légal de départ à la retraite. Je rappelle qu'actuellement, l'âge moyen de départ à la retraite est de 63,3 ans. Si l'on allonge la durée du travail et que l'on reporte l'âge de départ à la retraite, il faut objectiver la place des seniors…

…en entreprise et en assurer une forme de transparence. L'index seniors donnera précisément de la visibilité sur l'emploi des seniors en entreprise. J'ajoute que le report de l'âge de départ en retraite accroîtra aussi la visibilité des entreprises en matière d'emploi des seniors.

Un cache-misère : voilà ce qu'est réellement l'index seniors. Vous prétendez vouloir connaître les chiffres de l'emploi des seniors. Quelle hypocrisie ! Vous savez bien qu'à 62 ans, 40 % des personnes n'ont déjà plus d'emploi et que, pour elles, le taux de pauvreté atteint 32 %, contre 7 % environ pour le reste de la population.

Vous savez bien que les seniors sont davantage touchés par le chômage de longue durée. Et ne venez pas nous dire qu'il faut les mettre au travail ! C'est aux jeunes qu'il faut garantir l'emploi. Voilà la situation piteuse qui s'offre à nous après cinq ans de macronisme. Alors, vous faites semblant : vous faites un geste. D'habitude, vous inventez des numéros verts. Cette fois-ci, ce sera un index …

Dans ma circonscription, dans la Creuse, moins d'un senior sur deux travaille : le taux d'emploi des 55-64 ans est de 46,5 %. Pensez-vous sincèrement qu'un index seniors suffira à améliorer la situation ? Alors que nombre de nos concitoyens restent bloqués dans un sas de précarité, sans emploi ni retraite, de 55 ans à 64 ans, vous leur répondez par un index, sans conviction ni contraintes. Le Gouvernement recule face au Medef…

Entendez-le : dans mon département, 85 % des entreprises comptent moins de dix salariés ; 3 % seulement emploient plus de cinquante salariés. Vous demandez donc aux seniors des territoires ruraux d'aller voir ailleurs.

car c'est un surcroît de bureaucratie néolibérale que vous proposez là ! Au bout du compte, si vous voulez réellement faire quelque chose pour les seniors, la première chose à faire serait d'empêcher qu'ils soient licenciés et la seconde serait de lutter contre la discrimination à l'embauche qu'ils subissent. Comment faire, me demanderez-vous ? En leur donnant des droits, ainsi qu'aux syndicats, afin qu'ils puissent se défendre.

Enfin, vous devez comprendre que de nombreux seniors veulent laisser la place aux jeunes, donc partir à la retraite à 60 ans.

Quand, pour répondre à la galère de l'emploi des seniors, le sage montre la retraite à 60 ans, vous, monsieur Dussopt, vous regardez l'index.

Après les conseils nationaux de la refondation (CNR) et les numéros verts, voici l'index seniors, auquel nous croyons autant qu'à la possibilité de trouver du travail en traversant la rue. Il vous faudra beaucoup de pédagogie pour nous convaincre de son efficacité – un débat de vingt jours seulement n'y suffira pas. À ce propos, j'ai appris, monsieur le ministre, que vous vous trouviez hier dans ma ville, à Toulouse, où vous avez rencontré les lecteurs d'un journal local pour faire de la p...

ainsi qu'aux salariés du sous-traitant Assistance aéronautique et spatiale (AAA) ou des groupes Akka Technologies, Derichebourg et Daher qui, dans la région toulousaine, ont vu les plans sociaux se multiplier, alors même que d'importantes sommes d'argent public avaient été investies dans les fonds de pension ayant pris la direction de ces usines. La même logique prévaut pour l'index seniors, qui n'est assorti d'aucune contrepartie et qui montre combien vous traitez différemment les forts et les faibles. Le rôle d'un ministre du travail devrait être de se tenir aux côtés des travailleuses et des travailleurs menacés de licenciement, et pas de faire la promotion d'une réforme des retraites qui détruit leurs droits.

Le plan d'urgence du Gouvernement pour l'emploi des seniors se résume à une seule et unique mesure : l'index seniors.