Interventions sur "index"

Le plan d'urgence du Gouvernement pour l'emploi des seniors se résume à une seule et unique mesure : l'index seniors.

Quelle ambition ! La baguette magique que brandit le Gouvernement pour donner un emploi digne aux deux tiers de seniors au chômage se résume à une coquille vide qui n'oblige même pas les entreprises à afficher des résultats satisfaisants. Le Gouvernement s'est ainsi contenté d'imiter, au rabais, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lequel a pourtant brillé par son inefficacité en matière de lutte contre les pratiques discriminantes des entreprises. Le seul horizon qui s'offre aux millions de seniors épuisés par un monde du travail qui les exclut, c'est un formulaire. Aux seniors, aux femmes, aux personnes au chômage ou en invalidité, vous demandez toujours plus d'...

...effort, comme vous dites, imposé à tout le monde : deux ans ferme ! La réforme serait-elle avantageuse pour les femmes ? Eh non, elle les pénalise. Tous les retraités auraient-ils droit à un minimum de 1 200 euros ? Eh non, encore un mensonge démasqué. L'article 2 constitue au fond un énième mensonge. Vous nous faites croire – mais si, enfin ! – que vous vous occupez des seniors. En réalité, cet index est un pipeau énorme. Il ne comprend ni objectif ni contrainte. Vous le savez : les deux tiers des licenciements et des plans sociaux sont subis par les seniors. En imposant deux ans ferme de plus avant la retraite, vous allez condamner tant de travailleuses et travailleurs en les envoyant dans la terrible trappe à précarité – ni emploi ni retraite. Plus de 40 % des seniors de moins de 60 ans so...

Demain, dans les manifestations, vous pourrez chercher des slogans à propos de l'index, vous n'en trouverez pas. En revanche, vous lirez un slogan qu'il vous faudra bien finir par prendre en considération : « Retirez votre réforme ! »

Comme votre attaque contre les régimes spéciaux, votre proposition d'index seniors est une basse manœuvre de diversion pour faire oublier le cœur de votre réforme – demander à tout le monde de travailler deux ans de plus. S'agissant des régimes spéciaux, votre méthode consistait à faire souffler le vent de la division. Avec l'index seniors, vous vous contentez de souffler – parce que cet article, c'est du vent.

...ue vous vous êtes aperçus tout à coup que si vous ajoutiez des années de travail à toutes et à tous, les victimes collatérales étaient, elles, déjà à terre. Je pense à tous ceux dont, malheureusement, les corps ne tiennent plus, qui aimeraient sortir indemnes de leur vie de labeur et dont, manifestement, passé un certain âge, on ne veut plus dans les entreprises. C'est ainsi que vous avez créé l'index seniors, outil génial pour contraindre gentiment les employeurs en les dénonçant s'ils ne jouent pas le jeu, voire en les faisant payer s'ils ne respectent pas les règles. Je les vois trembler d'ici, comme ils ont tremblé et transpiré pour assurer l'égalité salariale homme-femme ou pour intégrer les personnes en situation de handicap. Sérieusement, qui peut y croire ? Un vrai travail de fond s'im...

Ce n'est pas un index sur les seniors qui modifiera la qualité des emplois ni l'intensité, la difficulté ou la pénibilité du travail. Ce n'est pas en tweetant le nombre de seniors embauchés par chaque entreprise que vous changerez profondément la vie professionnelle des salariés. Ce n'est pas non plus en publiant un index sur les inégalités femme-homme que vous changerez le monde. Vous faites une nouvelle fois porter...

Avec cet index seniors, nous entrons dans le vif du sujet de l'inutile, nous mettons le doigt là où ça ne sert à rien.

Car la punition intervient non pas dans le cas où les entreprises n'embaucheraient pas assez mais dans le cas où elles ne publieraient pas cet index. Bonjour la punition ! En outre, la sanction s'élèverait – accrochez-vous – à 1 % du chiffre d'affaires. Mon Dieu ! Voilà qui va assurément faire trembler tous les grands capitalistes de ce monde.

Plutôt que d'ajouter un énième outil inopérant tel que l'index seniors – c'est pourquoi nous sommes pour sa suppression – il faudrait adapter la réforme selon les territoires, comme l'a évoqué M. Turquois tout à l'heure et comme nous l'avons fait pour la réforme de l'assurance chômage, qui n'est pas appliquée dans les outre-mer. À La Réunion, le territoire que je connais le mieux, le chômage des seniors est plus durable ; il est même souvent de très longue ...

Vous ne le savez peut-être pas mais il existe déjà un outil, le bilan social, qui correspond à peu près à votre index seniors. Vous devriez vous en inspirer, ce serait plus utile. Avec ces amendements de suppression de l'article 2, nous vous rendons service. Nous risquons en effet de parler pendant des plombes…

...ègues dans ce secteur dire qu'ils sont très heureux de la création d'un tel instrument, les seniors étant l'objet de réelles discriminations dans l'entreprise. Ce ne sera pas une baguette magique. Le problème perdurant depuis des décennies, si elle existait, j'imagine que certains l'auraient déjà utilisée. Il faudra certainement aller plus loin. Mais c'est une première pierre, sur le modèle de l'index de l'égalité professionnelle en matière d'égalité hommes-femmes. Sur ce sujet, un dernier mot : le premier des sexismes, c'est de refuser à un homme de critiquer une femme de la même manière qu'une femme a le droit de critiquer un homme.

Il s'agit d'un amendement adopté en commission des finances, identique à celui défendu par Mme Louwagie. Il vise à renommer la section prévue par l'index.

Nous parlons de repousser l'âge de départ en retraite à 64 ans et d'index seniors. Pour essayer de justifier le bien-fondé de cette réforme, un collègue a pris l'exemple de la composition de cette assemblée où, quel que soit notre âge, nous travaillons. Mais ce n'est pas un travail, c'est un engagement politique et un mandat, confié par les citoyens ! Ainsi, je vais avoir 64 ans à la fin du mois, mais j'ai pris ma retraite à 60 ans car j'ai bénéficié du dispositif rel...

Le travail parlementaire que j'avais conduit avec Didier Martin, sous la présidence de Valérie Six, m'avait permis d'identifier l'index sur la place des seniors dans l'entreprise comme l'un des leviers permettant de bousculer…

...t dans l'ordre naturel de la gouvernance actuelle : aucun ministre n'était présent au banc lors de la discussion de la proposition de résolution tendant à la création d'une commission d'enquête sur le coût de la vie dans les départements et régions d'outre-mer ; certaines de nos questions n'ont pas reçu de réponse. S'agissant des personnes âgées, vous remuez le couteau dans la plaie. En effet, l'index ne changera rien au problème. S'il en allait autrement, je vous suggérerais de créer un index jeunes, puisque près de 64 % des personnes âgées de 15 à 25 ans sont au chômage dans les dits outre-mer.

...ées de 70 ans travailler sur les marchés, parce qu'elles ne pouvaient pas subvenir à leurs besoins avec leur pension, d'un montant de seulement 300 à 450 euros. C'est une honte ! Parce que de telles situations sont inadmissibles, nous aurions dû avoir une vraie réflexion sur les difficultés des personnes âgées en lien avec les régimes de pension, afin d'élaborer de vrais dispositifs – et non cet index gadget !

Vous nous expliquez que l'index seniors est nécessaire pour améliorer l'emploi des seniors. Dans le même temps, vous nous expliquez que le pays ne connaît pas de problème et que nous sommes dans une situation de plein emploi.

C'est bizarre : si nous avions atteint le plein emploi, nous n'aurions pas besoin d'un index seniors !

mais la question mérite d'être posée. Vous nous avez déjà fait le coup de l'index sur un autre sujet majeur : où en est l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui était censé régler ce problème ? Est-il résolu ? Que nenni !