Interventions sur "index"

En revanche, la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle, de votre collègue de la majorité Marie-Pierre Rixain, produira des effets car elle impose des quotas femmes-hommes. Puisque nous en sommes à l'article 2, enrichissons au moins cet index grâce à l'adoption de nos amendements, mais, surtout, élaborons des politiques publiques qui maintiennent les seniors en emploi. Nous le leur devons, et ce sera bon pour l'équilibre de notre système de retraite, bien plus que votre mesure d'âge socialement insupportable.

...mentation de dix points du taux d'emploi des seniors en France – qui restera, malgré cette augmentation, inférieur à celui de l'Allemagne – rend inutile le report de deux ans de l'âge de départ à la retraite pour équilibrer le régime. Je rappelle que ce taux s'établit actuellement, pour les personnes âgées de 55 à 64 ans, à 56 % et, pour les personnes âgées de 60 à 64 ans, à 35 % seulement. Votre index seniors n'est donc qu'un autotest bancal qu'il faut enrichir et nous allons essayer de le faire !

Comme je l'ai souligné lorsque je me suis exprimée sur l'article, cet index seniors aura vocation à s'imposer dès cette année aux entreprises de plus de 1 000 salariés et à compter de 2024 aux entreprises de plus de 300 salariés. Vous avez en outre indiqué, monsieur le ministre, être favorable à son extension aux entreprises de taille moyenne – à partir de cinquante salariés –, à condition qu'elle ne crée pas, pour reprendre vos termes, un « océan de tracasseries adminis...

...la méthode, nous pouvons acter que nous ne nous mettrons pas d'accord. L'article 2 témoigne du choc entre deux idéologies que tout oppose. Le travail des seniors est un enjeu majeur. Nous aurions pu envisager d'imposer un quota d'emplois réservés aux seniors dans les entreprises ou d'inciter fiscalement l'emploi des seniors. Au lieu de quoi vous proposez de rendre obligatoire la publication d'un index. En matière d'obligation, on vous a connus plus fermes : vous avez imposé le vaccin pendant la crise du covid ; vous avez imposé vos textes budgétaires à grands coups de 49.3 ; vous avez imposé un temps restreint pour l'examen de ce texte, que vous prévoyez de surcroît de nous imposer par le biais de l'article 47-1. En revanche, lorsqu'il s'agit d'imposer des règles aux grandes entreprises, d'obl...

Par cet article, vous souhaitez créer le fameux index seniors. Bel enfumage ! Vous voulez occulter les conséquences dramatiques de votre réforme en créant un énième index qui, une nouvelle fois, ne servira à rien. Vous savez en effet déjà que l'emploi des personnes de plus de 55 ans en France est très dégradé, que les chances de retrouver un emploi passé cet âge sont très faibles et que des entreprises licencient sciemment les personnes ayant dépass...

Nous souhaitons donc supprimer cette tartufferie qu'est l'index seniors, lequel ne vise qu'à une seule chose : faire diversion.

Cet index seniors est un marché de dupes. Au fond, la question des seniors touche aux discriminations, et à une idéologie selon laquelle on est productif quand on est fort, en bonne santé et capable de dépasser ses limites – quand « on y va ». Or favoriser l'emploi des seniors exige d'accepter la différence, celle d'un parcours de vie qui n'est pas linéaire et qui n'obéit pas aux critères dominants du mond...

Le Medef est contre cet index !

C'est l'article de ceux qui croient qu'un index permettra de résoudre le problème de l'emploi de seniors alors qu'il n'est pas assorti de la moindre contrainte. La vérité, c'est que votre réforme créera un sas de pauvreté pour les seniors. À 62 ans, 40 % de ceux qui ne sont pas à la retraite ne travaillent pas. Parmi eux, un tiers vit sous le seuil de pauvreté. Votre réforme, qui fixe l'âge de départ à la retraite à 64 ans, est violente et cr...

…en entreprise et en assurer une forme de transparence. L'index seniors donnera précisément de la visibilité sur l'emploi des seniors en entreprise. J'ajoute que le report de l'âge de départ en retraite accroîtra aussi la visibilité des entreprises en matière d'emploi des seniors.

Un cache-misère : voilà ce qu'est réellement l'index seniors. Vous prétendez vouloir connaître les chiffres de l'emploi des seniors. Quelle hypocrisie ! Vous savez bien qu'à 62 ans, 40 % des personnes n'ont déjà plus d'emploi et que, pour elles, le taux de pauvreté atteint 32 %, contre 7 % environ pour le reste de la population.

Vous savez bien que les seniors sont davantage touchés par le chômage de longue durée. Et ne venez pas nous dire qu'il faut les mettre au travail ! C'est aux jeunes qu'il faut garantir l'emploi. Voilà la situation piteuse qui s'offre à nous après cinq ans de macronisme. Alors, vous faites semblant : vous faites un geste. D'habitude, vous inventez des numéros verts. Cette fois-ci, ce sera un index …

Dans ma circonscription, dans la Creuse, moins d'un senior sur deux travaille : le taux d'emploi des 55-64 ans est de 46,5 %. Pensez-vous sincèrement qu'un index seniors suffira à améliorer la situation ? Alors que nombre de nos concitoyens restent bloqués dans un sas de précarité, sans emploi ni retraite, de 55 ans à 64 ans, vous leur répondez par un index, sans conviction ni contraintes. Le Gouvernement recule face au Medef…

Le Medef est contre l'index !

...tendez plonger les travailleurs. C'est pourquoi nous demandons la suppression de l'article 2 – ce qui nous permettra d'ailleurs d'avancer plus rapidement. Écoutez le peuple. Écoutez les 80 % de Français et les 90 % d'actifs qui sont contre la réforme. Écoutez les millions de personnes qui déferlent dans la rue et qui continueront de le faire samedi 11 février. Sinon, c'est vous qui serez mis à l'index !

Oh mon dieu ! Si l'index disparaît, nous sommes perdus !

La disparition de l'index, c'est pire que deux ans de travail en plus !

Quand, pour répondre à la galère de l'emploi des seniors, le sage montre la retraite à 60 ans, vous, monsieur Dussopt, vous regardez l'index.

Après les conseils nationaux de la refondation (CNR) et les numéros verts, voici l'index seniors, auquel nous croyons autant qu'à la possibilité de trouver du travail en traversant la rue. Il vous faudra beaucoup de pédagogie pour nous convaincre de son efficacité – un débat de vingt jours seulement n'y suffira pas. À ce propos, j'ai appris, monsieur le ministre, que vous vous trouviez hier dans ma ville, à Toulouse, où vous avez rencontré les lecteurs d'un journal local pour faire ...

ainsi qu'aux salariés du sous-traitant Assistance aéronautique et spatiale (AAA) ou des groupes Akka Technologies, Derichebourg et Daher qui, dans la région toulousaine, ont vu les plans sociaux se multiplier, alors même que d'importantes sommes d'argent public avaient été investies dans les fonds de pension ayant pris la direction de ces usines. La même logique prévaut pour l'index seniors, qui n'est assorti d'aucune contrepartie et qui montre combien vous traitez différemment les forts et les faibles. Le rôle d'un ministre du travail devrait être de se tenir aux côtés des travailleuses et des travailleurs menacés de licenciement, et pas de faire la promotion d'une réforme des retraites qui détruit leurs droits.