Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023

Je souhaite répondre à nos collègues du Rassemblement national et à M. Le Fur, qui a interpellé les membres du groupe GDR – NUPES. Pour rappel, nous sommes au XXIe siècle, nous ne sommes plus en 1945.

Plutôt que d'ajouter un énième outil inopérant tel que l'index seniors – c'est pourquoi nous sommes pour sa suppression – il faudrait adapter la réforme selon les territoires, comme l'a évoqué M. Turquois tout à l'heure et comme nous l'avons fait pour la réforme de l'assurance chômage, qui n'est pas appliquée dans les outre-mer. À La Réunion, ...

Les professionnels des industries électriques et gazières, comme les trois quarts des Français d'ailleurs, sont particulièrement mobilisés contre votre réforme. Ils l'ont montré dans la rue et le montreront encore samedi. Malgré les tentatives de décrédibilisation de ces salariés, nous restons pleinement solidaires de leur mouvement, et je le r...

Alors, au lieu de vous attaquer à leur conquis sociaux, vous devriez au contraire lancer un plan d'investissement massif dans nos infrastructures productrices d'électricité, afin d'améliorer l'accès de nos concitoyens à ce service qui, on le voit, est malheureusement défaillant.

J'ai entendu plusieurs intervenants associer les termes d'équité et d'égalité, ce qui m'amène à faire un rappel sémantique. Équité et égalité ne sont pas synonymes.

Si l'égalité consiste à donner la même chose à tout le monde, l'équité consiste à donner à chacun en fonction de sa situation particulière. C'est pourquoi un député de Paris, par exemple, ne se voit pas allouer la même enveloppe pour ses transports qu'un député d'outre-mer. Nous sommes d'accord sur ce point, je pense.

L'équité, nous enseigne Aristote, est un principe de justice distributive, tandis que l'égalité est un principe de justice commutative. Les spécificités de certains métiers, plus pénibles que d'autres, justifient l'existence de régimes spéciaux. La création des régimes spéciaux était le signe précurseur d'une juste appréciation du travail et de...

Les avantages des régimes spéciaux visent à compenser la pénibilité de la seule manière possible, c'est-à-dire grâce à un départ anticipé. Les comparer au régime général, dont les droits collectifs à la reconnaissance et la compensation de la pénibilité ont été réduits jusqu'à l'insignifiance, ce n'est pas sérieux. Il convient plutôt de s'en in...