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Projet de loi N° 1404 de la Commission des affaires sociales sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise (n°1272).
Amendement N° 280 (Tombe)
Publié le 22 juin 2023 par : Mme Maximi, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Laisney, M. Le Gall, Mme Leboucher, Mme Leduc, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Pascale Martin, Mme Élisa Martin, M. Martinet, M. Mathieu, M. Maudet, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Portes, M. Prud'homme, M. Quatennens, M. Ratenon, M. Rome, M. Ruffin, M. Saintoul, M. Sala, Mme Simonnet, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, Mme Taurinya, M. Vannier, M. Walter, M. Tavel, Mme Trouvé.
Projet de loi N° 1404 de la Commission des affaires sociales sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise (n°1272).
Article 1er (consulter les débats)
Après le mot :
« hommes »,
insérer les mots :
« , de revaloriser les rémunérations des emplois occupés majoritairement par des femmes ».
Exposé sommaire :
Par cet amendement, nous proposons de souligner que la révision des classifications doit permettre de revaloriser les rémunérations des métiers principalement réalisés par des femmes.
Les femmes se concentrent dans quelques familles professionnelles. Ce sont les métiers de l’aide à la personne, de l’entretien, du soin, du médico-social. Autant de métiers dépendant de qualifications et aptitudes concrètes, mais aujourd’hui considérées comme des « compétences présumées innées » pour les femmes, telles que l’écoute, l’assistance, le nettoyage, le conseil.
La conséquence de cette perception sexiste, tant des femmes que de ces emplois, conduit à une sous-valorisation de ces métiers dans les classifications.
Nous souhaitons donc par cet amendement préciser que la révision des classifications doit conduire à revaloriser les rémunérations des emplois à prédominance féminine.
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