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Programmation militaire 2024-2030 — Texte n° 1234
Amendement N° 1643 (Adopté)
Publié le 17 mai 2023 par : M. Lainé, M. Blanchet, M. Bru, M. Cubertafon, Mme Lingemann, Mme Poueyto, Mme Thillaye, Mme Babault, M. Balanant, Mme Bannier, Mme Bergantz, M. Berta, M. Bolo, M. Bourlanges, Mme Brocard, M. Cosson, M. Croizier, M. Daubié, Mme Desjonquères, M. Esquenet-Goxes, M. Falorni, Mme Ferrari, Mme Folest, M. Fuchs, Mme Gatel, M. Geismar, Mme Perrine Goulet, M. Gumbs, M. Isaac-Sibille, Mme Jacquier-Laforge, Mme Josso, M. Laqhila, Mme Lasserre, M. Latombe, M. Lecamp, Mme Luquet, M. Mandon, M. Martineau, M. Mattei, Mme Mette, M. Millienne, Mme Morel, M. Ott, M. Pahun, M. Frédéric Petit, Mme Maud Petit, M. Ramos, M. Turquois, Mme Vichnievsky, M. Philippe Vigier, M. Zgainski.
Texte de loi N° 1234
Article 2 (consulter les débats)
Après l’alinéa 86, insérer l’alinéa suivant :
« Afin d’accompagner au mieux les évolutions de la DGA et l’accroissement d’activité à venir dû à une montée en puissance inédite du budget des armées, une politique de ressources humaines ambitieuse sera menée afin d’améliorer au mieux l’attractivité des métiers au sein de la DGA »
Exposé sommaire :
La DGA, composée à 20% de militaires et à 80% de civils souffre d’une politique de rémunération trop peu attractive face aux industriels qui ne cessent de redoubler d’effort pour attirer de nouveaux ingénieurs. On observe des mouvements sociaux relativement inédits qui laissent à craindre des démissions importantes. Cet amendement vise à encourager pour les années à venir, le développement d’une politique RH ambitieuse pour les personnels de la DGA.
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