Intervention de Frédéric Maillot

Comme l'a rappelé le récent rapport de l'Observatoire des inégalités, ces discriminations s'exercent de manière exponentielle, toujours plus violentes, brutales – et vicieuses, s'agissant de l'embauche. Ce rapport fait état d'un constat sidérant : les chances d'un candidat d'être rappelé par un employeur varient de moitié selon que son nom est français ou maghrébin. Or notre brassage ethnique, notre batarsité, font que certains Réunionnais portent fièrement un nom arabe, indien, chinois ; ces pratiques nous affectent donc particulièrement. Il en va de même pour les personnes en situation de handicap. Quand la promesse d'égalité, de fraternité, sera-t-elle tenue et la discrimination abattue ?