Intervention de Carlos Martens Bilongo

Pour accéder à leur poste, ces travailleuses et travailleurs qui sont autour de cet hémicycle et qui nous font honneur par leur bravoure n'ont pas subi de discrimination, monsieur le rapporteur. Personnellement, je n'ai pas non plus eu besoin d'une telle proposition de loi entre 2008 et 2013, lorsque je cherchais un emploi d'ouvrier après mon brevet d'études professionnelles (BEP) en mécanique et mon bac professionnel de technicien d'usinage. Je n'ai eu aucun problème pour trouver un poste.

Dès lors que j'ai postulé pour trouver un emploi en entreprise dans le cadre d'un brevet de technicien supérieur (BTS) en alternance, les premiers couacs sont arrivés. Laissez-moi tout vous raconter. J'ai alors 18 ans, et c'est une violence inouïe que de subir la discrimination à l'embauche. Nous sommes cinq en salle d'attente pour un entretien d'embauche et nous sommes appelés un par un. J'attends mon tour avec impatience. Voilà ! « Carlos Martens Bilongo, c'est à vous. » Je me lève, mais le recruteur ne pose pas le regard sur moi. Coïncidence ? Je ne sais pas. La première phrase de l'entretien est : « Je ne vous voyais pas comme ça, monsieur Bilongo. »