Publié le 1er février 2023 par : M. Peytavie, Mme Belluco, Mme Arrighi, Mme Batho, M. Bayou, Mme Chatelain, M. Fournier, Mme Garin, M. Iordanoff, M. Julien-Laferrière, Mme Laernoes, M. Lucas, Mme Pasquini, Mme Pochon, M. Raux, Mme Regol, Mme Rousseau, Mme Sas, Mme Sebaihi, M. Taché, Mme Taillé-Polian, M. Thierry.
Après l’alinéa 45, insérer les deux alinéas suivants :
« 8° bis Le II de l’article L. 4624‑2‑2 du code du travail est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« « À cette visite médicale de mi-carrière s’ajoute également un entretien de mi-carrière qui aborde les perspectives d’évolution professionnelle, de formation, d’aménagement du poste de travail et de qualité de vie au travail. Pendant cet entretien de mi-carrière est réalisé un bilan de compétences à la charge de l’employeur. » »
Le présent amendement entend sécuriser le parcours professionnel et les processus d’acquisition de compétences des salariés à la mi-carrière par le biais de l’intégration d’un bilan de compétence lors de la visite médicale de mi-carrière.
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