Amendement N° 6 (Rejeté)

Actuellement, les apprentis partant à l’étranger dans le cadre d’un programme de mobilité internationale sont couverts par le système français de sécurité sociale selon certaines conditions. Ils relèvent de la couverture sociale française lorsque qu’ils, quel que soit leur niveau, ne bénéficient pas du statut de salarié dans le pays d’accueil. Cette couverture concerne les risques maladie, vieillesse, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles et invalidité. Par ailleurs, ils relèvent de la couverture sociale de l’État d’accueil, lorsqu’ils bénéficient du statut de salarié ou assimilé dans cet État.

Dès lors, cette situation peut constituer un frein à la mobilité internationale pour les apprentis bénéficiant du statut salarié dans le pays d’accueil, en particulier pour ceux qui sont confrontés à des coûts élevés liés à la santé ou à d’autres besoins de base pendant leur séjour à l’étranger. Une extension de la couverture sociale française à l’ensemble des mobilités, quelque soit le pays d’accueil, permettrait de garantir que les apprentis français puissent bénéficier d’une couverture sociale complète et équitable pendant leur séjour à l’étranger, indépendamment du pays où ils se trouvent.

Une demande de rapport vise donc à évaluer les possibilités d’étendre la couverture sociale française à l’ensemble des mobilités et de déterminer les implications financières et pratiques d’une telle mesure. Cette demande contribue à renforcer la mobilité internationale et à favoriser l’égalité des chances pour tous.