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Prévention des incendies et lutte contre l'intensification et l'extension du risque — Texte n° 1071
Amendement N° CL52 (Irrecevable)
Publié le 5 mai 2023 par : M. Chauche, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Laisney, M. Le Gall, Mme Leboucher, Mme Leduc, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Pascale Martin, Mme Élisa Martin, M. Martinet, M. Mathieu, M. Maudet, Mme Maximi, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Portes, M. Prud'homme, M. Quatennens, M. Ratenon, M. Rome, M. Ruffin, M. Saintoul, M. Sala, Mme Simonnet, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, Mme Taurinya, M. Tavel, Mme Trouvé, M. Vannier, M. Walter.
Dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport présentant des pistes d’amélioration pour que l’expérience et le savoir-faire des sapeurs-pompiers volontaires soient mieux valorisés. Ce rapport s’intéressera notamment à la question de la valorisation des acquis de l’expérience, l’accès à la formation continue et les possibilités offertes en matière de reconversion professionnelle.
Exposé sommaire :
Dans notre pays aujourd’hui, 197 800 hommes et femmes sont sapeurs-pompiers volontaires. Ils et elles acceptent de donner de leur temps pour se mettre au service du bien public.
Face à l’augmentation croissante des interventions de sapeurs-pompiers et aux nouveaux risques induits par le changement climatique, une augmentation des effectifs est souhaitable. Le Ministre de l’Intérieur s’est ainsi fixé comme objectif, le 24 septembre 2022, de recruter 20 000 sapeurs-pompiers volontaires supplémentaires.
Cet objectif est louable, s’il s’accompagne bien sûr du recrutement de sapeurs-pompiers professionnels pour conserver un équilibre entre professionnels et volontaires.
Une des pistes pour favoriser l’engagement est à chercher du côté d’une meilleure valorisation de l’expérience et du savoir-faire qu’acquièrent les sapeurs-pompiers volontaires tout au long de leur parcours.
Nombre de sapeurs-pompiers volontaires sont amenés, dans le cadre de leur engagement, à exercer des responsabilités importantes. Un chef d’agrès par exemple est responsable de son équipe lors de l’intervention et coordonne les activités de son équipe. En outre, la loi Matras du 25 novembre 2021, reconnaît les sapeurs-pompiers comme des acteurs du soin et autorise les sapeurs-pompiers a pratiqué certains actes.
Valoriser l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires, en reconnaissant mieux leurs compétences et en leur permettant de bénéficier de passerelles de formations par exemple, pourrait contribuer à favoriser l’engagement d’hommes et de femmes.
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