Intervention de Geoffroy Roux de Bézieux

Cela passe tout simplement par des demandes de congés payés, rémunérés en tant que tels, mais l'employeur n'a pas à savoir quels sont les motifs de cette demande et s'il s'agit de motifs religieux. Je le dis avec prudence, dans la mesure où nous n'avons pas entrepris d'enquête depuis trois ans, mais nous ne notons pas de recrudescence des difficultés à ce sujet.