Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023

Je souhaite apaiser un peu les débats. Ce dont il s'agit ici, c'est l'égalité hommes-femmes. En tant que présidente de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, j'ai fixé un cap, au début de mon mandat : le combat pour les droits des femmes doit être mené à la fois par les femmes et par les h...

Nous représentons un peu plus de la moitié de la population. Il me paraît important que l'ensemble des hommes et des femmes soient convaincus du bien-fondé du droit des femmes. Et ce n'est pas, mesdames, en nous livrant à de telles caricatures que nous pourrons œuvrer à une réelle avancée des droits des femmes. De quoi parlons-nous lorsque nou...

Cette situation a trois causes. La première, c'est l'inégalité salariale. Nous avons beaucoup œuvré à la réduction de cette inégalité en instaurant l'index de l'égalité professionnelle. Toutefois, à ce jour, l'écart de salaire entre les femmes et les hommes est encore de 6 % ; nous devons continuer le combat.

Deuxièmement, les femmes ne se dirigent pas spontanément vers des métiers plus rémunérateurs. Aujourd'hui, s'ouvraient les assises de la féminisation du numérique – je salue, à cet égard, le travail de Jean-Noël Barrot.

Troisièmement, les femmes travaillent moins que les hommes : elles ont des carrières hachées. Nous devons réfléchir à ces questions.

J'aimerais marquer une pause pour que nous nous intéressions à présent aux retraites des femmes. Je rappelle qu'il existe une inégalité entre les pensions des hommes et celles des femmes. L'écart s'élève à 41 % si l'on ne tient pas compte des pensions de réversion. Mon groupe présentera une mesure plus structurelle à l'occasion d'un autre amen...

…nous devons poursuivre dans cette voie. Deuxièmement, les femmes se dirigent moins spontanément vers des emplois plus rémunérateurs – je pense aux métiers d'ingénieur ou liés à la tech.

Nous nous trouvons là face à un enjeu d'orientation et de formation. Enfin, puisque les femmes travaillent moins, elles cotisent moins, si bien que leurs pensions sont moins élevées que celles des hommes. Notre majorité prend l'engagement, à horizon d'une génération – c'est-à-dire au plus tard en 2050 – d'éradiquer les écarts de pensions entre...

Depuis le début de la semaine, chers collègues, vous n'avez de cesse de demander une réforme des retraites plus juste et plus équitable. Mais ce que vous réclamez, c'est que l'ensemble des travailleurs continuent de financer les privilèges de quelques-uns. Considérez-vous que cela soit juste et équitable ? Je rappelle que les régimes spéciaux n...