Intervention de François Ruffin

Deuxièmement, vous devriez proposer des garanties – comme c'est le cas pour les militaires – parce que ce sont des métiers difficiles : par exemple une semaine de congés supplémentaire, un salaire de 2 000 euros par mois ou la possibilité de commencer une seconde carrière au bout d'un certain temps parce qu'un carreleur, à 50 ans, a le dos usé.