Avis défavorable et pour les mêmes raisons. L'encadrement d'un à trois reviendrait à occulter le critère de l'ancienneté qui fait partie des quatre critères puisqu'un salarié présent depuis deux ou trois mois ne pourrait percevoir une prime plus de trois fois inférieure à un collègue présent depuis huit ou dix ans. Ce serait contradictoire avec la prise en compte de l'ancienneté que d'encadrer aussi sévèrement les écarts de niveaux de primes.