Vous avez raison, monsieur le député, de souligner l'importance des salariés expérimentés qui connaissent l'entreprise et le métier. Ils constituent une richesse précieuse dans l'entreprise, en particulier pour accueillir les jeunes générations.
Le tutorat peut contribuer à l'aménagement de la fin de carrière pour prolonger celle-ci. C'est un dispositif très intéressant pour donner du sens au travail, dans la transmission de savoir-faire et du savoir-être, comme vous l'avez rappelé. Il faut favoriser le mentorat intergénérationnel et la transmission des connaissances dans le cadre des aménagements de fin de carrière.