Notre objectif était d'atteindre 1 million d'apprentis : nous en sommes actuellement à 853 000. Or 72 % des apprentis obtiennent un CDI au bout de deux ans. L'apprentissage apporte donc un véritable accompagnement et offre une vraie capacité de formation. Je partage d'ailleurs votre analyse selon laquelle la formation est le meilleur garant de l'employabilité. Tout comme la formation tout au long de la vie : les plans de formation instaurés dans les entreprises permettent non seulement de préserver l'emploi des salariés, mais aussi de favoriser la compétitivité des entreprises.