Intervention de Aurélien Saintoul

Ma question était beaucoup plus prosaïque : combien y a-t-il d'entretiens d'embauche ? Qui le candidat doit-il rencontrer ? J'ajoute au passage que vous aviez annoncé en arrivant à iTélé que vous alliez être détesté. Je m'étonne donc un peu que vous accordiez une telle importance aux qualités humaines parmi les critères de recrutement… Enfin, tant mieux.