Intervention de Rodrigo Arenas

La parole du rapporteur serait crédible si une personne travaillant dans une entreprise comme TotalEnergies pouvait demander à être détachée pour s'engager dans une association comme Greenpeace, tout à fait légale au demeurant, ce qui, me semble-t-il, est impossible : nous avons des exemples qui le montrent.

Par ailleurs, l'engagement dans une association n'est qu'une tolérance qu'un employeur peut accorder et non un droit ouvert aux salariés. Or c'est justement ce vers quoi nous voulons aller : un droit inaliénable dont bénéficierait tout salarié souhaitant s'engager dans une association de son choix, sans que son employeur puisse s'y opposer.