Intervention de François Ruffin

Pôle emploi accompagne les personnes en recherche d'emploi. Cela étant, le plus simple serait encore d'éviter que les gens perdent leur travail. Comment expliquez-vous qu'entre 2012 et 2022, on soit passé de 497 000 à plus de 1 million de licenciements annuels ? Établissez-vous un lien entre cette hausse vertigineuse et la succession des lois travail – ordonnances Macron et autres textes adoptés en ce domaine ? Comment pensez-vous pouvoir cautériser l'hémorragie ?

Phénomène plus inquiétant encore : les licenciements pour inaptitude sont passés de 43 000 à plus de 100 000 entre 2012 et 2022. Ils concernent des gens brisés, mentalement ou physiquement, par le mal-travail, qui souffrent de troubles musculo-squelettiques, d'une usure de la colonne vertébrale, d'un épuisement psychologique, etc. Comment analysez-vous cette évolution et comment comptez-vous panser la plaie ? Pôle emploi devrait disposer d'effectifs gigantesques pour accompagner le retour à l'emploi des gens virés de leur travail parce qu'on les a considérés inaptes ou trop âgés, ces gens dont les employeurs ne veulent plus pour des raisons physiques et parfois psychologiques. Ces licenciements pour inaptitude constituent à mes yeux le plus grand des plans sociaux. Malheureusement, ils sont mis sous le tapis.