Nous voulons aussi continuer à soutenir une vision singulière de l'entreprise : il existe un bénéfice utile, celui qui est réinvesti dans la transition écologique, dans le développement des capacités productives, ou utilisé pour améliorer la rémunération des salariés, et un bénéfice futile, celui qui est distribué aux actionnaires au-delà d'une rémunération juste du capital. Nous devons avantager l'un tout en décourageant l'autre.