Intervention de Sébastien Peytavie

Le groupe Écologiste partage ici la préoccupation de la Fédération nationale des centres d'information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF), s'agissant des discriminations dont sont particulièrement victimes les femmes en situation de handicap dans le monde du travail. Alors que le handicap est le premier motif de saisine du Défenseur des droits, les femmes en situation de handicap subissent, face à l'emploi, une double discrimination. Si le taux de chômage est moins important pour les femmes handicapées que pour les hommes, nous devons toutefois regarder les inégalités plus profondes derrière ce simple chiffre. Les femmes handicapées qui ne sont pas en emploi sont par exemple moins nombreuses que les hommes à engager des démarches de recherche d'emploi. Cinquante-cinq pour cent d'entre elles sont en situation d'inactivité, contre 45 % des hommes handicapés. Nos politiques publiques invisibilisent encore en grande partie cette double discrimination à raison du genre et de la situation de validité.

La preuve avec ce projet de loi, dont pas un seul alinéa ne porte sur l'emploi ou l'exclusion de l'emploi des femmes en situation de handicap. Face à cette exclusion systématique, à laquelle la déconjugalisation tardive de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) n'a rien changé, nous souhaitons pouvoir disposer de données précises et chiffrées sur l'emploi des femmes en situation de handicap ; elles seront essentielles à la mise en œuvre de politiques publiques réellement transformatrices et émancipatrices.