Intervention de Jocelyn Dessigny

Je l'ai déjà dit et je vais le répéter : avant de pouvoir remettre au travail les personnes les plus éloignées de l'emploi, il nous faut les rendre employables. Concrètement, il s'agit de leur faire acquérir un savoir-être exigé par tous les employeurs qui recherchent des candidats. Les bases du savoir-être sont l'assiduité, la ponctualité, le respect des consignes de sécurité et du lien hiérarchique, autant de valeurs nécessaires qui sont primordiales aux yeux des employeurs.

Si nous voulons assurer l'employabilité à long terme des demandeurs d'emploi, nous devrions nous baser sur ces quatre éléments plutôt que de concevoir un contrat d'engagement, comme vous le souhaitez. N'importe quel employeur en recherche de candidats sera ainsi parfaitement en mesure de former ceux-ci à leur futur métier. J'insiste, ces éléments sont impératifs pour devenir employable et trouver du travail rapidement.