Intervention de Sébastien Peytavie

Le service public de l'emploi pâtit déjà d'une forme de financement par les résultats, qui s'intéresse uniquement au taux d'entrée dans l'emploi et laisse de côté la qualité des missions de suivi et d'accompagnement pour un retour à l'emploi digne et durable.

Depuis des années, les syndicats de Pôle emploi dénoncent les méthodes de management par les résultats, les indicateurs et la logique de performance qui s'installent dans le secteur public, ce qui met les agents sous pression, tandis que l'apparition progressive d'outils de pilotage ne répond pas à leurs besoins.

Il est d'autant plus important d'être vigilant sur la situation des missions locales, qui créent du lien social et sur lesquelles ce projet aura des conséquences. La gestion des personnes en situation de précarité, notamment des jeunes, ne peut se faire à travers le prisme d'une gestion de flux et de stocks.

Cet amendement propose donc de mettre un terme à ces méthodes autoritaires de management.