Intervention de Nicolas Turquois

Imposer un interlocuteur unique peut aussi être une manière de mettre en tension les acteurs chargés de l'emploi. Il est nécessaire d'avoir un interlocuteur de confiance dans le cadre d'une relation qui s'inscrit dans la durée. Le principe de l'interlocuteur unique est plus exigeant pour les structures d'accompagnement. Il convient donc de le maintenir.