Il vise à faire participer les salariés et leurs représentants à l'élaboration par l'entreprise du plan de transition liés au Beges : ce document, qui hiérarchise et cadence les chantiers de transformation à mener, devrait faire l'objet de discussions avec les représentants des salariés et surtout être soumis à un avis conforme du comité social et économique (CSE). Il est juste que les salariés, premiers acteurs de la transformation de l'entreprise, aient voix au chapitre lors de l'élaboration du plan de transition, d'autant qu'ils assurent également la bonne réalisation et le suivi dudit plan puisqu'ils en sont partie prenante dès sa conception.