Intervention de Eva Sas

Cet amendement, qui s'inscrit dans le même esprit que le précédent, vise à orienter l'épargne salariale vers la transition écologique, grâce à un fonds commun de placement d'entreprise dédié. En effet, les salariés jouent un rôle clé pour faire progresser cette transition au sein des entreprises.

Une étude récente de l'institut CSA pour Linkedin et l'Ademe – l'Agence de la transition écologique – révèle que 78 % des salariés choisiraient, à offre équivalente, de rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique. La même étude révèle que, lorsque le sujet de la transition écologique est abordé auprès des salariés, ceux-ci évoquent spontanément les écogestes – le recyclage, le tri sélectif, les économies d'énergie. Ainsi, bien que les salariés intègrent ces gestes dans leur quotidien – de nombreux salariés éteignent systématiquement leur poste de travail à l'issue de leur journée de travail ou trient leurs déchets, par exemple –, ils ont encore du mal à envisager d'autres actions. Il est donc primordial de fournir aux salariés les moyens appropriés pour les inciter à s'investir davantage dans ce domaine. Un fonds d'épargne salarial spécifiquement dédié à la transition écologique le permettrait.