Intervention de Jean-Hugues Ratenon

Bien entendu, le groupe LFI – NUPES souhaite la suppression du présent article, qui crée une nouvelle prime : la prime de partage de la valorisation de l'entreprise. Ce dispositif, nouvelle façon d'éviter un véritable partage de la valeur par le moyen d'une hausse de salaire, apparaît à la fois flou et peu opérationnel ; surtout, il n'est pas du tout dans l'intérêt des salariés. En outre, il n'implique aucunement le droit des salariés à participer à la gouvernance : l'attribution d'une prime liée à l'augmentation de la valeur de l'entreprise ne nécessite ni d'augmenter le capital ni de céder des parts aux salariés. Il s'agit en fait d'un nouvel outil de substitution au salaire, totalement exonéré. Valider cela, c'est l'antichambre de la normalisation des primes et de l'effondrement des salaires.

Finalement, l'entreprise y gagnera, mais le salarié ne verra pas son pouvoir d'achat s'améliorer significativement. Nous vous invitons donc, chers collègues, à supprimer l'article 7, en pensant à l'ensemble des arguments développés par notre groupe – mais aussi par d'autres – depuis le début de l'examen du texte. Après la réforme des retraites, injuste et injustifiée, stoppez cette politique de casse sociale et votez notre amendement !