Intervention de Gisèle Lelouis

J'insiste, les hommes y sont minoritaires et avec les avancements de carrière et le temps, ils sont appelés à le devenir encore davantage. C'est ce phénomène presque naturel que nous devrions prendre en compte, sans imposer.

La fonction publique compte aujourd'hui plus de 5 millions d'agents, dont près de 64 % sont des femmes, et j'en suis heureuse. Les services dans lesquels ils travaillent tiennent encore, malgré, parfois, des dysfonctionnements dont les Français souffrent. Pourquoi donc vouloir y mettre le bazar avec ce texte ? Quel est votre véritable objectif ?

Comment peut-on être favorable à un texte qui prône des sanctions pour tous ? L'employeur peut ainsi être pénalisé financièrement s'il n'embauche pas une femme, et ce même s'il ne trouve pas de candidates suffisamment qualifiées pour le poste ! Vous rendez-vous compte ? Dans ces conditions, que fera-t-il pour éviter l'amende ? Il emploiera une femme, même si elle est moins qualifiée qu'un candidat homme.