À vous écouter, on pourrait penser que le processus de nomination ne nécessite pas plus de temps que la publication d'un décret. Or tel n'est pas le cas. Dans une administration travaillent des fonctionnaires et des hauts fonctionnaires, aux emplois d'encadrement : ils sont nommés à un poste, qu'ils occupent durablement. Soyons réalistes, on n'atteint pas un objectif de stock d'emplois à la même vitesse qu'on prend un décret ou une circulaire. Il faut adapter le processus de nomination et faire évoluer le vivier.
Définir un objectif de stock d'emplois pour 2027 va dans le bon sens, parce que le délai imparti est opportun. Ne caricaturons pas les positions : elles sont issues d'une ambition partagée et de la recherche d'un équilibre. Tâchons de prendre des décisions proportionnées et d'adopter des mesures effectives.