…ce que je regrette. Comme je l'ai indiqué à plusieurs reprises, il est pertinent d'assouplir la répartition des ETP, plutôt que leur réalisation – c'est le sens des présents amendements. Je vous ai déjà fait part de mes craintes à l'égard de tableaux trop figés : ils sont inadaptés à des ressources humaines par définition vivantes. Il peut arriver que la tension baisse dans certains services, pour des raisons diverses – tenant notamment à l'emploi de la réserve –, tandis que d'autres services expriment d'importants besoins en effectifs. Pour remplir les objectifs, il faut prévoir une certaine souplesse non pas dans l'atteinte des cibles, mais dans leur répartition. Mes arguments ayant eu un succès assez limité jusqu'à présent, je m'en remets à votre sagesse.