D'abord, les entreprises ont vocation à avoir des résultats. Dès lors qu'elles peuvent développer leur business et leurs marges, elles le font.
La sur-rémunération outre-mer représente grosso modo 1 300 milliards d'euros. Elle est de deux types : la sur-rémunération nationale s'élève à environ 900 millions, et la sur-rémunération locale à environ 400 millions. La sur-rémunération est de 40 % aux Antilles et en Guyane et de 53 % à La Réunion. Une entreprise s'installe naturellement là où le consentement à payer est le plus élevé. Globalement, les personnes sur-rémunérées, dans les outre-mer, ne vivent pas trop mal. Le problème, c'est celles qui ne le sont pas. La responsabilité publique dans une telle distorsion est donc importante.