Les travaux conduits dans le cadre de la stratégie nationale de résilience en hypothèse d'engagement majeur ont été menés sous l'impulsion du SGDSN. Le secrétariat général de la Garde nationale y a pris toute sa part, en pilotant le groupe de travail « Mobilisation des réserves et épaisseur RH ». Ce travail a ainsi permis de mettre en lumière, avec tous les acteurs interministériels, un défaut de gouvernance sur l'ensemble des réserves existantes.
Ce défaut de gouvernance devra faire l'objet de réflexions poursuivies et abouties sur la montée en puissance et en compétence des réserves, afin d'éviter qu'elles ne se concurrencent entre elles, notamment à travers des effets d'éviction.