Intervention de Pap Ndiaye

Par conséquent, y compris dans des zones très défavorisées et réputées difficiles, il y a des équipes d'enseignants dont le renouvellement n'est pas aussi élevé qu'on pourrait le penser.

Le second élément, c'est l'existence de postes à profil, un dispositif qui permet de recruter des enseignants non pas indépendamment du mouvement national, mais d'une manière qui ne tient pas seulement compte du nombre de points acquis et de l'ancienneté. C'est particulièrement vrai pour les ultramarins et je souhaite développer les postes à profil afin sinon d'éviter du moins de limiter des déplacements qui peuvent se révéler très difficiles pour ces professeurs et pour leurs familles.