La démarche n'est pas aisée dans la mesure où nombre d'entre eux peuvent apparaître comme « invisibles ». Il s'agit donc d'abord de trouver les publics concernés, qu'il s'agisse de chauffeurs ou de personnels médicaux. Il est donc malaisé de nouer des discussions, sauf lors des moments de rupture de contrats, lorsque les travailleurs viennent consulter l'inspection du travail. Pour le moment, notre principal point d'entrée porte sur les plateformes.