L'adaptation du poste de travail relève de la compétence du médecin du travail. Plutôt qu'un droit au télétravail, le Gouvernement privilégie une approche globale, individuelle de la femme enceinte, venant d'accoucher, allaitante ou ayant subi une fausse couche. Si elle le souhaite, elle peut à tout moment être orientée sans délai vers le médecin du travail, afin d'adapter son poste de travail.