Le nombre de points pouvant être acquis sera donc déplafonné et la valeur des points pouvant être utilisés pour suivre des formations ou pour travailler à temps partiel sera augmentée de 30 %. Cette mesure concernera particulièrement les femmes – vous n'êtes pas sans le savoir.
Ensuite, notre mobilisation est inédite puisque nous créerons un fonds d'investissement, doté de 1 milliard d'euros sur le quinquennat, dédié à la prévention de l'usure professionnelle, liée aux conditions d'exercice de certains métiers – port de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques – auxquelles sont soumises les personnes, en particulier les femmes. Très concrètement, une aide-soignante, par exemple, se verra allouer des droits supplémentaires pour suivre une formation professionnelle et bénéficier d'une adaptation de son poste de travail.