Les femmes sont plus nombreuses à voir leurs carrières interrompues, de manière plus ou moins choisie, et à devoir travailler au-delà de l'âge légal pour avoir une pension suffisante. Pour 20 % des femmes, le départ à la retraite intervient à l'âge du départ à taux plein.
Pour faire en sorte que ces interruptions soient moins pénalisantes, l'âge du départ à taux plein sera maintenu à 67 ans. La durée maximale entre l'âge légal et l'âge du départ à taux plein sera réduite d'autant que le premier est repoussé ; d'un maximum de cinq ans, elle passe à un maximum de trois ans.