Intervention de Stéphanie Rist

Ces amendements visent à augmenter la pénalité financière encourue par les entreprises qui ne respecteraient pas les objectifs de réduction des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

Les derniers résultats, évalués par la Dares – direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques –, de l'index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes que nous avons créé, montrent une amélioration importante des cinq indicateurs retenus. Il faut poursuivre dans cette voie, et je regrette que nous ne puissions pas examiner l'article 13, car notre collègue Véronique Riotton avait déposé un amendement qui aurait pu permettre d'avancer sur le sujet.

Toutefois, je trouve – je cherche le mot : est-ce ironique, triste, drôle ?…