Intervention de Éric Woerth

C'est donc un sujet bien différent de celui de la pénibilité, et les moyens d'éviter ces situations sont tout autres. Depuis un certain nombre d'années, les salariés utilisent par exemple de plus en plus souvent leur droit d'attaquer leur employeur pour harcèlement professionnel. Ce sont bien les nouvelles formes de défense des salariés et des employés qui doivent être privilégiés.

Quoi qu'il en soit, la retraite – et le fait de partir plus tôt à la retraite – n'a évidemment rien à voir avec ces situations, même si elles doivent être prises en compte.