qui sont 180 dans mon département de la Creuse. Une nouvelle direction est arrivée il y a deux ans et depuis, 80 salariés ont été licenciés ou se sont mis en arrêt. En effet, cette direction, par l'humiliation et le dénigrement, les a poussés à la démission.
Je peux aussi vous parler de l'épuisement professionnel des cadres. Lors de l'entretien professionnel qu'on leur fait passer tous les ans, on leur fixe des objectifs ; mais l'année suivante, même s'ils les ont atteints, on leur dit souvent que tel ou tel collègue a fait mieux, et donc qu'il faut faire plus !