Avis défavorable, pour deux raisons. Premièrement, vous proposez d'attribuer un bonus aux entreprises présentant les « indicateurs les plus favorables » : ces termes sont trop flous. Deuxièmement, il existerait une certaine injustice entre les entreprises de 50 salariés et celles de 300 salariés, pour lesquelles il sera plus facile d'avoir de meilleurs indicateurs.