Intervention de Xavier Breton

Il ne s'agit pas ici de discuter du bien-fondé de l'index seniors – nous savons bien que nos entreprises, notamment les PME, ont déjà bien assez de soucis en matière de recrutement, sans parler du coût de l'énergie, pour se voir imposer des contraintes supplémentaires.

Mais dès lors que cet index doit exister, je pense qu'il est important qu'un indicateur spécifique soit introduit en ce qui concerne l'emploi des femmes âgées ayant eu une carrière hachée. On sait en effet que 20 % des femmes vont jusqu'à l'âge d'annulation de la décote, 67 ans, alors que les hommes ne sont que 10 % dans ce cas. Pourquoi ? Parce qu'elles subissent plus souvent des carrières hachées, qui les pénalisent. Or votre projet de réforme ne traite pas de cette situation ; c'est la raison d'être de cet amendement.