L'article 2 en est une nouvelle illustration : vous prétendez défendre une retraite minimum de 1 200 euros pour tous et vous soucier de l'employabilité des seniors ; « en même temps », cette disposition ne garantit nullement aux seniors qu'ils trouveront un emploi.
Rappelons que 63 % des salariés âgés de 44 à 55 ans en recherche d'emploi n'ont pas été sollicités par des recruteurs au cours des six derniers mois, contre 26 % des salariés entre 18 et 34 ans – c'est dire si la tâche est loin d'être aisée.