Intervention de Christophe Naegelen

La retraite progressive, dispositif que les entreprises mettent en place de plus en plus souvent, permet à une personne de 60 ans de demander à son employeur de travailler à 50 % ou encore à 70 % du temps complet. Cependant, plutôt que d'obliger le salarié à attendre que son entreprise lui accorde cette possibilité, pourquoi une telle mesure ne deviendrait-elle pas de droit ? De nombreux salariés formulent en effet cette demande. J'ajoute que, le salarié étant payé à hauteur de ces 50 % ou 70 %, l'entreprise a la possibilité d'embaucher une personne, ce qui favorise la transmission des connaissances.

Par ailleurs, s'agissant de la rupture conventionnelle, il faut admettre que ce sont les grandes entreprises qui ont le plus profité de ce dispositif ,