Vous m'avez interrogé sur la politique susceptible de favoriser l'attractivité des métiers en tension. Premièrement, nous faisons confiance au dialogue social, dans les branches comme dans les entreprises concernées. Il existe des dispositifs conventionnels, qui concernent notamment la pénibilité, comme dans les IEG. Ensuite, votre intervention laisse entendre que l'affiliation au régime d'assurance vieillesse serait l'alpha et l'oméga de l'attractivité d'un métier.