Intervention de Olivier Dussopt

Il faut aller plus loin au sujet de l'emploi des seniors, en intégrant de nouvelles mesures pour assurer le maintien en emploi et en demandant aux entreprises de prendre toute leur part. Cela passe par un renforcement de l'index pour l'étendre à plus d'entreprises et l'accompagner de nouvelles obligations à l'encontre de celles, tout particulièrement les plus grandes, qui ne joueront pas le jeu et ne mettront pas en œuvre d'actions correctrices. Il nous faut aussi avancer sur d'autres mesures, pour certaines dans un projet de loi à venir, ou à l'occasion du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 : je pense à la réforme de l'assiette de cotisations des indépendants ainsi qu'aux mesures fiscales et sociales permettant de maintenir davantage les seniors dans l'emploi en encadrant les ruptures conventionnelles collectives. Il nous faut aussi aller plus loin s'agissant de l'acquisition de droits nouveaux pour les femmes, pour les stagiaires, pour les étudiants et pour les apprentis, dans ce texte et au-delà, en favorisant notamment le rachat de trimestres.

Je pense aussi aux différentes propositions émises par beaucoup d'entre vous pour soutenir la natalité et améliorer la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.