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Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 — Texte n° 760
Amendement N° 2898 (Retiré)
Publié le 1er février 2023 par : Mme Riotton, M. Taché de la Pagerie, Mme Anthoine, Mme Duby-Muller, Mme Lorho, Mme Descamps, Mme Calvez, Mme Chandler, Mme Clapot, Mme Colboc, Mme Delpech, M. Fugit, M. Ghomi, M. Gouffier Valente, Mme Lakrafi, M. Lemaire, Mme Liso, Mme Maillart-Méhaignerie, M. Marion, Mme Melchior, M. Metzdorf, M. Rebeyrotte, Mme Rilhac, Mme Liliana Tanguy, Mme Desjonquères, M. Ott, Mme Poueyto, Mme Violland, M. Vojetta.
Projet de loi N° 760 de financement de la sécurité sociale rectificative pour 2023
Article 2 (consulter les débats)
À l’alinéa 5, substituer à la deuxième occurrence du mot :
« des »,
les mots :
« et à la formation professionnelle des hommes et des femmes ».
Exposé sommaire :
Le maintien dans l'emploi des femmes seniors est l'une des conditions essentielles de la suppression, à horizon 2050, des écarts de pension entre hommes et femmes, lesquels s'élèveront encore à 18 % pour la génération 1980 si des mesures fortes ne sont pas mises en œuvre :
- pour éliminer les discriminations à l'embauche et salariales que les femmes subissent;
- pour augmenter la participation des femmes au marché du travail;
- pour améliorer la mixité des métiers, en particulier dans les secteurs les plus porteurs et les plus rémunérateurs.
Cet amendement porte deux objectifs complémentaires :
- d'une part, il consiste à intégrer à l'index senior des données sur les formations professionnelles, les seniors devant pouvoir continuer à en bénéficier, en particulier les femmes, qui en bénéficient moins que les hommes
- d'autre part, de s'assurer que les indicateurs publiés chaque année par les entreprises au terme du dispositif prévu par cet article comportent des sous-indicateurs sexo-spécifiques, afin d'encourager la mixité et le maintien en emploi des femmes seniors.
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