Publié le 26 janvier 2023 par : Mme Piron.
À l’alinéa 18, substituer au nombre :
« 1000 »,
le nombre :
« 250 ».
L’amélioration de la situation emploi des seniors et de leur place dans l’entreprise sont une priorité essentielle dans la perspective d’un recul de l’âge légal de départ à la retraite.
La mise en œuvre de l’index senior est un outil au service de cette priorité et contribuera à lutter contre les discriminations fondées sur l’âge. Afin de rendre plus efficaces, cohérents et lisibles les conditions d’application de cet index, il est nécessaire de les aligner sur celles de l’index, déjà existant, de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
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